En début de semaine, un collègue de chez Raymond s’est fait virer. En ce jour, un personnage rarement présent a fait son apparition : le Directeur des Ressources Humaines.
Au quotidien, on peut se demander quel est le rôle de ce personnage. Apres tout, il ne fait pas passer d’entretiens, ne s’occupe ni de la paye, ni des formations (pas directement, en tout cas), bref, un personnage mystérieux.
Vient donc le moment de la cérémonie de départ (je précise que le collègue en question s’est fait virer sèchement, après avoir complètement échoué dans sa mission et s’être attire l’opprobre de toute la boite, Français et Japonais compris…). Le Directeur RH amène un bouquet de fleurs, du gâteau au chocolat, et nous convie tous dans le bureau du type en question.
Et la commence un numéro de pipeau que moi, pourtant sérieusement formé a cette technique par 3 ans d’école d’ingénieur, trouvai bluffant. Extraits :
« Entrer dans une entreprise, c’est un peu comme un mariage. Chacun doit s’arranger des valeurs de l’autre »
« Chaque nouvelle entreprise que l’on intègre est une étape vers une harmonie plus complète »
« Nous avons vécu des grands moments de collaboration, ensemble, malgré nos tempéraments différents »
« Ce fut pour un moi un honneur, et une expérience infiniment enrichissante, de travailler avec vous »
…
Le Directeur RH, en gros, est ce qu’en anglais on appellerait un « Sugar-coater » : Un enrobeur… Si je me fais virer un jour, j’espère qu’il y a aura au moins une personne pour me dire honnêtement pourquoi, parce que moi, un concert d'hypocrisie comme ca, je trouve ca a vomir...
